Можно ли работать официально при банкротстве

Что происходит с деньгами при банкротстве

После признания человека банкротом, все его денежные средства и доходы попадают в конкурсную массу. В числе защищённых активов – прожиточный минимум. Хорошее знание порядка позволяет использовать эту гарантию в конкретных жизненных обстоятельствах. Связанные с этим правила чётко прописаны в законодательстве. Это – основная гарантия. Он не остаётся без средств. 

Процедура банкротства не означает, что могут забрать всё! 

Какие доходы не забирают

Важно! Суд может исключить из конкурсной массы также деньги на аренду жилья. Исключения возможны, но они редки и допустимы только по решению суда.

Как распределяются доходы

Контролирует все поступления и движение средств финансовый управляющий. Зарплата будущего банкрота зачисляется на специальный счёт. Из заработной платы он ежемесячно получает сумму в размере прожиточного минимума на себя и своих детей. Остальные средства направляются на погашение задолженности. 

Расчёт всегда делается согласно закону. Не теряется вся зарплату – это главное правило. Касается это правило всех работающих, независимо от сферы деятельности. 

Обратите внимание: Если зарплата меньше минимума, то взыскание не производится. Должник оставляет всю зарплату себе. Лицо в такой ситуации не платит кредиторам ничего. Равно как и при отсутствии официального дохода.

Что можно сохранить при банкротстве

Вид дохода или собственности	Включается в конкурсную массу?	Примечание для должника
Зарплата сверх минимума	Да	Получает минимум, остальное – кредиторам
Прожиточный минимум на потенциального банкрота и иждивенцев	Нет	Сохраняет эту сумму обязательно
Алименты, пособия	Нет	Не отдаёт их кредиторам
Единственное жильё	Нет	Продолжает жить в своей квартире
Доходы от предпринимательства	Да	ИП теряет контроль над бизнесом
Больничные, отпускные	Да	Получает только минималку

Таким образом, работать официально – выгодно. Суд видит, что заявитель не уклоняется, и оставляет ему средства к существованию. Потерять всю зарплату невозможно. Необходимые гарантии закреплены в ФЗ №127-ФЗ.

Защищённые суммы

Прожиточный минимум – это базовая сумма, которая гарантированно остаётся. Находящихся на иждивении детей учитывают отдельно. Его уровень разный внутри каждого региона для разных категорий граждан.

Постановление КС РФ № 15-П подтвердило: прожиточный минимум на детей выделяется целиком. Можно ссылаться на это постановление. Ранее существовала практика выделения только половины, но теперь положение улучшилось.

Кроме того, суд может исключить средства на аренду жилья, лекарства, лечение по ходатайству. Нужно доказать необходимость таких расходов. Процедура банкротства становится гуманнее. 

Пошаговая инструкция для работающего 

Процедура для трудоустроенного гражданина почти не отличается от обычной. Необходимо пройти пять этапов. 

Первый шаг – предварительно оценить ситуацию. Только после анализа стоит переходить к реальным действиям.

Этап 1. Подготовка и подача заявления

Нужно собрать пакет документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, справки о доходах, список кредиторов. Подаётся заявление в арбитражный суд или МФЦ (если проводится внесудебное банкротство). Можно сделать это самостоятельно или через юриста. 

Заявление подается по месту регистрации должника . 

Этап 2. Введение процедуры

Суд вводит реструктуризацию или реализацию. Должник продолжает работать. Следует сотрудничать с финансовым управляющим, не скрывать доходы и собственность. 

Процедура реализации направлена на удовлетворение интересов кредиторов, но должник не останется без средств полностью. 

Важно понимать, что банкротство не влечёт за собой увольнение. Законодательство не предусматривает такой санкции. Подобные действия и угрозы руководства будут противоправными.

Этап 3. Контроль доходов

Все денежные средства перечисляются на специальный счёт. Заявитель получает прожиточный минимум для обеспечения жизненных потребностей. Не допускается самостоятельная трата денег сверх этой суммы. 

Важно! Заявитель обязан сообщить финансовому управляющему о новом месте работы, повышении зарплаты, увольнении. Если он этого не делает, возможны последствия, в том числе, - отказ в списании долгов.

Этап 4. Реализация имущества

Имущество реализуется с торгов. Остаются только защищённые законодательством вещи (обладающие иммунитетом). Исполнительные производства приостанавливается. 

Этап 5. Завершение процедуры

Суд выносит решение о завершении. Оставшиеся долги списываются. Заявитель получает статус «банкрот». Процедура банкротства считается завершенной. Начиная с этого момента для гражданина начинается новая жизнь. 

Обязанности работающего 

Несоблюдение грозит отказом в списании долгов, поэтому следует действовать честно.

Какие должности нельзя занимать после банкротства

После банкротства ограничения на получение некоторых профессий действуют в течение от трёх до пяти лет. Полный список запретов:

Срок	Запрещённые варианты
3 года	Генеральный директор, член совета директоров, управляющий партнёр в ООО и других организациях, а также в пенсионных фондах, МФО (микрозаймам)
5 лет	Повторное банкротство (нельзя подать на банкротство повторно)
5 лет	Получение кредита без уведомления банка о факте банкротства
10 лет	Руководящие должности в банках

Что означает этот запрет? Тот, кто был генеральным директором, должен уйти с должности до начала процедуры или в процессе. Если же гражданин попытается стать руководителем в процессе признания несостоятельности, его должность аннулирует ФНС. Можно работать рядовым сотрудником. Отказа в трудоустройстве на обычную работу быть не может. Начальник может отказать только если должность подпадает под запрет. 

Особенности для разных категорий работающих

1. Работающие по трудовому договору

Это самый простой случай. Наниматель перечисляет зарплату на счёт управляющего. Заявитель получает прожиточный минимум. Уволить сотрудника не могут. Семья, при этом, не страдает – дети получают свой минимум.

2. Работающие по договору ГПХ

Доходы по ГПХ включаются в конкурсную массу. Должник теряет все деньги. Лучше перейти в штат, если есть такая возможность. Договор ГПХ не даёт гарантий. 

3. Индивидуальные предприниматели (ИП)

ИП теряет всё имущество, связанное с бизнесом. Можно устроиться на работу по найму сразу. Сохранение минимума также допустимо.

4. Руководители

Директор получает запрет на руководящие должности на 3 года. Можно оставаться рядовым сотрудником. Ведущий специалист или главный бухгалтер – подходит, если это не руководящая единица в органах управления юрлица. Учитываются руководящие должности в соответствие с уставом компании.

5. Бюджетники

Учитель или врач не может быть уволен. Гражданин не обязан сообщать о банкротстве начальству. Оплата труда не снижается из-за процедуры.

6. Пенсионеры

Пенсионер отдаёт часть пенсии и зарплаты при её наличии. Сохраняется необходимый минимум. Применяются общие правила.

Работодатель, конфиденциальность и риски

Узнает ли работодатель

Факт банкротства – личное дело должника. Работодатель не получает уведомлений. Но ЕФРСБ – открытый реестр. Работодатель может найти фамилию работника или кандидата. 

Работодатель редко это делает. Однако, в любом случае он не имеет права уволить гражданина на этом основании. Связи работодателя с судом тоже нет – суд не уведомляет его.

Риски для работодателя

Работодатель не несёт ответственности за должника. Он не может уволить из-за банкротства. У него есть право отказать в приёме только на руководящую должность в течение 3 лет. Нарушением трудового законодательства будет любое давление на сотрудника, в том числе его принуждение к написанию заявления на расчёт.

Как сохранить конфиденциальность

Никто не обязан сообщать коллегам о банкротстве. Также должник не обязан рассказывать о банкротстве при приёме на работу. 

Поиск новой вакансии во время процедуры – задача допустимая. Сообщать потенциальному руководителю о факте проведения процедуры не обязательно.

Могут ли уволить из-за банкротства

Увольнение по причине банкротства – незаконно. Это нарушение ТК РФ. Никакого влияния на карьеру, например, повышение, банкротство также не имеет.

Что закон говорит об увольнении

Руководитель может уволить только за прогул, хищение, при сокращении штата, ликвидации. Банкротство – не основание. Также руководство не вправе понижать в должности. Приказ об увольнении можно оспорить. Результат – восстановление на работе.

Что делать, если работодатель угрожает

Самое главное - обеспечить доказательства. Это может быть переписка, приказы, свидетельские показания.

Можно совмещать разные способы защиты.

Можно ли требовать компенсацию

Должники все чаще требуют компенсацию морального вреда. Суд может назначить сумму от 5000 до 50000 рублей (допустимо требовать больше, но чаще всего суды отказывают). Число таких исков растет, и суды их удовлетворяют.

Компенсация взыскивается за неправомерное увольнение, понижение и иные противоправные действия.

Получить бесплатную консультацию

Как уведомить финансового управляющего

Должник должен уведомлять финансового управляющего о любых изменениях своего материального положения. Заявление можно написать в свободной форме. К нему нужно приложить копию трудового договора. Заявление можно передать лично или отправить заказным письмом. Стоит сохранить копию с отметкой. 

Неисполнение обязательств может привести к неприятным последствиям. Есть риск, что долги не будут списаны. Поэтому важно не скрывать факт трудоустройства. Единственный способ избежать проблем — своевременно уведомить управляющего.

Карьера и трудоустройство после процедуры

После того как человек объявляется банкротом, он сохраняет право на труд и профессиональное развитие. Банкротство не лишает человека возможности вести полноценную жизнь.

Можно ли устроиться на новую работу

Да, это возможно. Должник может устроиться на работу в любую компанию, за исключением руководящих профессий, в течение трех лет. В течение пяти лет действуют ограничения на получение кредитов (нужно заявлять о своем статусе кредиторам) и повторное банкротство. Также запрещено занимать руководящие позиции в микрофинансовых организациях. 

Как влияет на карьеру

Честное прохождение процедуры банкротства вызывает доверие. Человек, избавившийся от долгов, обретает финансовую свободу. Никаких карьерных ограничений законом не предусмотрено.

Что ответить на собеседовании

У банкрота нет обязанностей сообщать о своем статусе начальству. Можно опустить информацию. Если рекрутер прямо спрашивает, стоит ответить честно, не утаивая сведения, так как сведения могут быть получены из открытых источников.

Что будет, если скрыть доходы

Должник, скрывающий финансовые поступления, рискует. Пытаются так сделать многие, но исход плачевен.

Поскольку процедура направлена на освобождение, добросовестная сторона (честный должник) получает списание, недобросовестная – нет. 

Можно ли работать неофициально

Формально закон не запрещает, но суд может расценить это как уклонение. Гражданин потеряет шанс на списание долгов, поэтому честнее и безопаснее трудиться официально. 

Важно! Если должник потерял официальную работу, он обязан сообщить управляющему и встать на учёт в ЦЗН. Будет начисляться пособие, но часть может уйти кредиторам. Безработным лицо считается только после официальной постановки на учёт.

Мифы и реальность

Миф 1. Банкрота уволят.
Реальность: Увольнение незаконно. 

Миф 2. Забирают всю зарплату.
Реальность: Остаётся прожиточный минимум, в том числе на членов семьи и иждивенцев.

Миф 3. Банкрота не возьмут на работу.
Реальность: Берут. Руководство не имеет права отказать должнику на обычную должность.

Миф 4. Нужно уволиться и трудиться неофициально.
Реальность: Есть шанс остаться с долгами и без работы.

Миф 5. Банкротство – клеймо на всю жизнь.
Реальность: Ограничения снимаются через 3-5 лет. 

Миф 6. Банкротство влечет уголовную ответственность.
Реальность: Только если должник скрывал поступления или объекты собственности.

Заключение

Можно ли трудиться официально при банкротстве? Однозначно да. Можно списать долги, продолжая работать. 

Честное поведение должника гарантирует успешное завершение процедуры.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли заключить мировое соглашение?

Да. Такой вариант допустим.

Что делать, если управляющий забирает весь прожиточный минимум?

В таком случае нужно подать жалобу в суд.

Можно ли получить налоговый вычет?

Да. Но вычет поступит на спецсчёт и уйдёт кредиторам, если не подать ходатайство. Получить вычет наличными нельзя.

Может ли работодатель снизить зарплату, чтобы помочь?

Нет, это незаконно. На такое не стоит соглашаться. Нарушением будет и снижение зарплаты без оснований.

Влияет ли банкротство на визу?

Прямого запрета нет. Приставы могут ограничить выезд до списания долгов.

Могут ли арестовать зарплатную карту?

Да. Должник должен открыть новый счёт для прожиточного минимума. Счёт должен быть специальным.

Как узнать, что работодатель проверил меня?

Никак. Должник узнает, только если начальник задаст вопросы. Стадии проверки не отследить.

Может ли должник работать за границей?

Да, но обязан сообщить управляющему. Заработок в валюте включается в конкурсную массу. Проживания за границей – не повод для сокрытия.

Что будет, если я уволюсь?

Должник обязан уведомить управляющего. Суд может расценить увольнение как уклонение. Просрочки по долгам после увольнения могут привести к отказу в списании.

Можно ли работать официально при банкротстве, если я ИП?

Статус ИП будет прекращен. Поэтому заниматься предпринимательской деятельностью не получится. Но можно устроиться на работу по найму.

Смотреть все вопросы

Не нашли ответ?
Спрашивайте, мы поможем!

Я даю согласие на обработку моих персональных данных. Подробнее - в Политике конфиденциальности

Отправить